Fra innsikt til handling
Artikler og oppdateringer
Fagartikler, nyheter og oppdateringer for deg som vil lede tydeligere, bygge sterkere lag og skape resultater som varer.
Vi ansetter!
Ordtilhandling vokser og vi er på jakt etter flinke folk. Vi skal ansette innenfor to ulike disipliner samtidig, og det sier noe om farten vi er i akkurat nå.
Lederutvikler
Du jobber tett med ledere og ledergrupper i ulike virksomheter, fasiliterer på våre lederprogrammer og bidrar til å videreutvikle metodikk og innhold i teamet. Vi ser etter deg med egen ledererfaring fra næringsliv, og dokumentert erfaring med lederutvikling og fasilitering på seniornivå.
Les mer og søkProgramansvarlig – Nytt lederprogram for KAM og salgsledere
Vi lanserer et helt nytt lederprogram for KAM-er, ledere av større kundeteam og salgsledere. Vi søker deg som skal eie hele verdikjeden: salg, relasjonsbygging, fasilitering av samlinger, og videreutvikling av innhold. Du kjenner salgsmiljøer fra innsiden, og har gjerne selv vært KAM eller ledet et større kundeteam.
Les mer og søk
OtH-huset: de fire fokusområdene vi bygger lederskap på
Alt vi gjør i Ordtilhandling henger på den samme strukturen. Vi kaller den OtH-huset. Det er fire fokusområder som må stå samtidig for at ledelse skal gi resultater, og de går …
Les mer
Utviklingsplanen: slik jobber deltakerne mellom samlingene
Samlinger gir innsikt. Utviklingsplanen er det som gjør innsikten til endret praksis. Den følger deltakeren fra første til siste samling, og er stedet hvor arbeidet mellom …
Les mer
Fra idrett til lederskap: ekte historier som metode
Det som skiller oss fra andre er ikke modellene. Det er at vi bruker ekte historier og reelle resultater fra felten som grunnlag for hvordan prestasjonskultur bygges – og hvorfor …
Les mer
Når er lederutvikling riktig investering
Dere har snakket om det en stund. Kanskje har noen tatt det opp i ledergruppen. Kanskje har HR anbefalt det. Men dere utsetter, fordi det ikke føles akutt nok, eller fordi dere …
Les mer
Lederkurs eller lederutvikling: hva bør dere velge
Du søker på lederkurs. Men er det egentlig et kurs du trenger? Mange virksomheter starter med formatet når de burde starte med problemet. De ønsker mer tydelighet i ledelse, bedre …
Les mer
Ledercoaching: individuell utvikling som styrker gjennomføring
Ledercoaching er en strukturert utviklingsprosess der en leder arbeider målrettet med egen rolle, egne beslutninger og egen påvirkning på organisasjonen. Samtalene er viktige, men …
Les mer
Lederutviklingsprogram: hva det er og hva som gir effekt
Lederutviklingsprogram er et strukturert og forpliktende utviklingsforløp over tid. Formålet er å styrke lederes ferdigheter i praksis og øke organisasjonens evne til å …
Les mer
Lederkurs som gir effekt – 7 temaer som endrer praksis
Lederkurs som gir effekt, starter med étt spørsmål: hva skal være annerledes i praksis etterpå? Du søker på lederkurs. Det betyr sannsynligvis at du vet at noe må bli bedre i …
Les mer
Ledertrening: når ledelse skal utvikles som ferdighet
Ledertrening er utvikling av konkret lederadferd i reelle situasjoner. Det skjer gjennom repetisjon, presis tilbakemelding og ansvarliggjøring – ikke gjennom teori alene. Mange …
Les mer
Lederutvikling som virker – hva som faktisk gir effekt
Mange ledere har vært på kurs og opplevd det som inspirerende. Likevel er hverdagen gjerne den samme uken etter. Prioriteringene er fortsatt uklare. Krevende samtaler utsettes. …
Les mer