01
En enkel og effektiv lederfilosofi
som er lett å forstå og bruke i praksis.
Talentprogram
Utvikle talentene i din bedrift
Ordtilhandlings talentprogram er utviklet for deg som er i starten av lederrollen, eller står på terskelen til å ta mer ansvar. Gjennom programmet lærer du en tydelig og enkel lederfilosofi, kombinert med konkrete verktøy som gjør det lettere å gå fra innsikt til handling i egen hverdag.
- StedOslo
- Varighet6 dagsamlinger
- Oppstart29. oktober
I samspill med deltakere fra andre selskaper og bransjer utvikler du trygghet i rollen, forståelse for eget bidrag, og evnen til å prioritere det som faktisk påvirker resultatene.
Mål og utbytte
Målet med talentprogrammet er å utvikle potensielle og ferske ledere fra nåsituasjon til ønsket nivå, i tråd med virksomhetens ambisjoner og kultur. Gjennom programmet jobber du med egen praksis og blir bevisst:
- • hvor du står i dag
- • hva som forventes i rollen
- • og hvilket potensial du har som leder
Du sitter igjen med en praktisk grunnmur for videre lederutvikling.
02
Arbeid med egne utfordringer
slik at innsikt kan omsettes direkte i hverdagen.
03
Høy andel praktisk trening og refleksjon
alene og sammen med andre.
04
Personlig treningsplan
som sikrer progresjon og utvikling gjennom hele programmet.
Gjennomføring
Deltakerne settes sammen i faste grupper med talenter fra ulike selskaper og bransjer. Gruppene følger hverandre gjennom programmet og fungerer som støtte og sparringspartnere.
Programmet gjennomføres i stor grad gjennom:
- • diskusjoner i plenum
- • arbeid i mindre grupper
- • praktisk trening knyttet til egen rolle
Hver deltaker jobber med en personlig treningsplan som brukes aktivt mellom samlingene, med fokus på konkrete mål og arbeidsoppgaver.
Programmet fasiliteres av trenere fra toppidretten og næringslivet, med dokumenterte resultater fra egen praksis, og bygger på Ordtilhandlings filosofi: utvikling skjer gjennom trening og ansvar – ikke teori alene.
Programstruktur og innhold
Modul 1
Grunnleggende ledelse og ambisjon
Hva kjennetegner god ledelse? Arbeid med ambisjoner, virksomhetens mål og egne prioriteringer i lederhverdagen.
Modul 2
Lag og ansvar
Rolleforståelse, ansvar og samspill. Hvordan bidra til at helheten fungerer bedre sammen?
Modul 3
Prestasjonskultur og feedback
Hva er prestasjonskultur, og hvordan utvikles den? Trening på feedback og læring i hverdagen.
Modul 4
Utvikling av mennesker
Hvordan utvikle mennesker i eget ansvarsområde? Samtaleteknikk, coaching og aktiv lytting.
Modul 5
Ledelse i praksis
Balansen mellom å være tett på og gi handlingsrom. Individuell tilpasning i lederrollen.
Modul 6
Oppsummering og vei videre
Oppsummering av læring og videre utvikling. Hvordan ta med treningen videre i egen rolle og organisasjon.
Hvem passer programmet for?
Programmet passer for ferske og potensielle ledere som ønsker å bli tryggere, tydeligere og mer handlekraftige i rollen, samt for bedrifter som vil utvikle egne talenter og etablere et strukturert utviklingsløp internt.
Hva ledere sier om å jobbe med oss
"Jeg ser tydelig forskjell i lederadferden hos de som har deltatt på Talentprogrammet. Programmet gir reell effekt i hverdagen. Vi er et selskap i rask vekst, og det stiller høye krav til lederne. Det å jobbe bevisst med struktur, kultur og ansvar er ikke bare nyttig – det er helt avgjørende for å lykkes. Programmet har gitt lederne verktøyene de trenger for å vokse sammen med oss."
Jasmina Lie
CSO i Nettbil
"Jeg har aldri møtt noen i hele mitt liv som like fort kommer frem til sannheten, skreller løken, lag for lag som Hans Trygve Kristiansen. De siste 15 årene har jeg engasjert lederprogrammet Ordtilhandling for å utvikle meg og mine ledere i Atea."
Steinar Sønsteby
Konsernsjef i Atea
Få plasser igjen
Neste talentprogram starter 29. oktober 2026
6 samlinger over 10 måneder. Praktisk trening mellom hver samling.
- • Samling 1: 29. oktober 2026
- • Samling 2: 10. desember 2026
- • Samling 3: 3. februar 2027
- • Samling 4: 1. april 2027
- • Samling 5: 27. mai 2027
- • Samling 6: 26. august 2027
Opptaket lukkes når kullet er fullt. Begrenset antall plasser for å sikre tett oppfølging.
Pris for talentprogrammet
NOK 35.000,–eks. mva pr. deltager
Dette inkluderer seks hele dager, bevertning, et stort nettverk av andre motiverte deltakere som man kan dra stor nytte av, samt en spennende personlig utviklingsreise som vil gi trygghet og motivasjon til videre lederskap.
Prisen inkluderer:
- • hele programløpet
- • seks fysiske dagsamlinger
- • lunsj og servering på samlingene
- • oppfølging og trening gjennom programmet
Eventuell overnatting bookes og betales av den enkelte.
Praktisk info
Lokasjon
Talentprogrammet gjennomføres som seks dagsamlinger i Oslo. Samlingene holdes i lokaler som kombinerer ro, karakter og moderne fasiliteter – godt egnet for læring, refleksjon og gode samtaler.
Nærmere informasjon om lokale for hver samling sendes ut i god tid før oppstart.
Sikre din plass
Stina Hofgaard Røsjø · Tlf 466 68 831 · stina@ordtilhandling.no