Priser
Pris på lederutvikling
Pris på lederutvikling hos Ordtilhandling er fast for de åpne programmene. Bedriftsinterne prosesser prises etter omfang og behov.
Her finner du konkrete priser, hva som er inkludert og hva som påvirker investeringen.
Lurer du på om dette er riktig investering for dere, les når er lederutvikling riktig investering. Vil du snakke med oss før du bestemmer deg, book uforpliktende samtale.
Åpne programmer
Begge programmene går over ti måneder og er bygget for varig endring i lederadferd gjennom trening, oppfølging og ansvarliggjøring i praksis.
Talentprogram
NOK 35.000 eks. mva. per deltaker
For ferske og potensielle ledere som ønsker trygghet, tydelighet og en praktisk grunnmur i ledelse.
Inkludert i prisen:
- Seks dagssamlinger over ti måneder
- Personlig treningsplan gjennom hele programmet
- Faste treningsgrupper på tvers av selskaper og bransjer
- Bevertning på alle samlinger
- Tilgjengelighet fra OTH-fasilitatorene underveis
Overnatting kommer i tillegg og betales av den enkelte.
Lederprogram
NOK 95.000 eks. mva. per deltaker
For etablerte topp- og mellomledere som ønsker å skape større resultater gjennom menneskene de leder.
Inkludert i prisen:
- Seks samlinger à to dager over ti måneder
- Tre digitale oppfølgingssamtaler mellom samling 2, 3 og 4
- Personlig treningsplan gjennom hele programmet
- Faste treningsgrupper på tvers av selskaper og bransjer
- Alle måltider på samlingene
- Tilgjengelighet fra OTH-fasilitatorene underveis
Overnatting kommer i tillegg og betales av den enkelte.
Bedriftsinterne prosesser
Bedriftsinterne prosesser skreddersys etter virksomhetens behov, ambisjon og virkelighet. Pris avtales etter en innledende samtale om hva dere ønsker å oppnå.
Faktorer som påvirker prisen:
- Antall ledere og på hvilke nivåer
- Varighet og omfang av oppfølging
- Grad av tilpasning til egen strategi og utfordringer
- Om det inkluderer trening mellom samlinger
- Om det er ledergruppeutvikling, bredere kulturarbeid eller begge deler
Vi starter alltid med en kort avklaring og gir en konkret investeringsramme før dere tar beslutning.
Hva dere investerer i
Når dere investerer i lederutvikling, investerer dere i økt kapasitet i organisasjonen. Kapasitet til å prioritere tydelig, ta beslutninger raskere, følge opp ansvar konsekvent og skape gjennomføring gjennom andre.
Den største kostnaden er sjelden selve utviklingsforløpet. Den største kostnaden er uklar ledelse over tid, når det påvirker tempo, kvalitet og gjennomføring.
Snakk med oss
Ta en uforpliktende prat
Vil dere ha en konkret vurdering av hva som passer og hva det vil koste? Start med en kort samtale. Vi avklarer behov og anbefaler riktig format før dere tar beslutning.
Klar for å ta steget?
Stina Hofgaard Røsjø · Tlf 466 68 831 · stina@ordtilhandling.no